PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS

Descrición

Vacantes

Contrato: Indefinido
Jornada: Completa (09:00 - 14:00 y 15:00 - 18:00)
Titulación requerida: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o titulaciones afines
Experiencia mínima: 1 año en funciones similares
Idiomas: Inglés (nivel mínimo recomendado: B2)
Requisitos informáticos: Manejo avanzado de paquete Office

Funciones principales:

• Planificación de plantilla:
  Dimensionamiento, previsiones, sustituciones y control de costes de personal por sociedad y obra.

• Atracción y selección de talento:
  Proceso completo de selección de perfiles técnicos y operarios: publicación de ofertas, búsqueda directa, cribado de candidaturas, entrevistas por competencias y pruebas técnicas, en coordinación con responsables de obra.

• Acogida y documentación:
  Gestión de altas en Seguridad Social, contratos laborales, acogida de nuevas incorporaciones, coordinación de actividades empresariales, verificación de formación preventiva (TPC), aptitudes médicas, entrega de EPIs y gestión de accesos a obra.

• Relaciones laborales:
  Aplicación de convenios colectivos, elaboración del calendario laboral, control del registro horario y apoyo en incidencias disciplinarias en coordinación con asesoría jurídica.

• Formación y prevención:
  Desarrollo del plan anual de formación (seguridad, mandos intermedios), campañas de cultura preventiva y coordinación con el Servicio de Prevención.

• Administración de personal:
  Coordinación del proceso de nómina en ambas sociedades, gestión de movimientos, ausencias, elaboración de informes y participación en auditorías internas.

• Procesos y métricas:
  Estandarización de políticas entre Regalsa y Valdeconsa. Implantación de sistemas de seguimiento de candidaturas y elaboración de indicadores clave (tiempo de cobertura, rotación a 90 días, documentación habilitante actualizada).

Localidade, Provincia

Nivel Formativo e Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupacións

Ámbitos de selección de candidatos/as